Los 50+ en Chile son un segmento con alto interés de trabajo y creciente compatibilidad con las nuevas tecnologías.
Con ganas de aprender cosas nuevas
Considera que sería un aporte trabajando
De aquellos sin trabajo con interés en trabajar
Interesados en aprender vía Internet
Con computador o notebook (vs 35% en 2009)
Con celular con internet (vs 71% en 2009)
Una fuerza laboral multigeneracional provee múltiples beneficios a las empresas y la sociedad y existen iniciativas claves para mantenerlas.
Beneficios de una fuerza laboral multigeneracional:
- Más productividad.
- Flujo de talento fortalecido.
- Más diversidad de habilidades y perspectivas
- Mayor retención de experiencia y Know-Hows
- Mayor resiliencia.
- Mayor acceso a equipos multidisciplinarios.
La contratación y la revisión de los entornes para las personas mayores destacan como fuertes, pero existen pocas instancias de capacitación y flexibilidad laboral para personas mayores
- Convocatoria, selección y capacitación de personas mayores para determinados cargos.
- Diagnóstico sobre ámbitos de exclusión de personas mayores y oportunidades de inclusión.
- Preparación para la jubilación.
- Sensibilización a los colaboradores de otras generaciones.
- Diálogos intergeneracionales.
Hemos trabajado con diversas organizaciones en temas de clientes
Cliente
Objetivos
Convocar, seleccionar y apoyar a las personas mayores interesadas en capacitarse para atender call centers.
Participantes
300+
Cliente
