Diseñamos y ejecutamos servicios customizados según las características de sus clientes, colaboradores y comunidades aledañas.

Internos:

Diagnóstico sobre ámbitos de exclusión de personas mayores y oportunidades de inclusión

• Preparación para la jubilación

Sensibilización a los colaboradores de otras generaciones

• Diálogos intergeneracionales

Externos:

• Talleres customizados de digitalización:

Uso de celulares, incluyendo el uso del equipo, las Apps más utilizadas y Apps específicas de los clientes.

Uso de computadores, incluyendo desde conexión a Zoom, herramientas Office, teletrabajo, herramientas de emprendimiento, entre otros

Otros talleres: autocuidado, preparación para envejecer, autobiografía, práctica de idiomas, entre otros

 

Nuestras iniciativas contribuyen a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) definidos por las Naciones Unidas. 

Estrategia para la inclusión y la prolongación de la vida laboral de los empleados ante el aumento de la longevidad.

Estructura Organizacional

Sensibilización y sesgos inconsientes

Relaciones Intergeneracionales

Autocuidado

Estrategias para desarrollar «habilidades digitales» de modo de reducir la brecha digital en los distintos públicos de interés, para «no dejar a nadie atrás».

Empleados

Clientes

Comunidad

Estrategia para la inclusión y la prolongación de la vida laboral de los empleados ante el aumento de la longevidad.

Estrategias para desarrollar «habilidades digitales» de modo de reducir la brecha digital en los distintos públicos de interés, para «no dejar a nadie atrás».

Estructura Organizacional

Sensibilización y sesgos inconsientes

Relaciones Intergeneracionales

Autocuidado

Colaboradores

Clientes

Comunidad

Buscamos empresas que entienden que las personas 60+ representan un recurso no utilizado que puede beneficiar a  toda la sociedad. A nuestros aliados les ofrecemos:

    • Sumarse a una causa innovadora: apoyando personas en la madurez de sus vidas, promoviendo su capacidad de emprendimiento, con y sin ánimo de lucro.

    • Potenciar un talento disponible pero inutilizado de la sociedad.

    • Promover propuestas en torno a vidas más largas y significativas, que incluyen su calidad de vida, productividad e impacto positivo en la sociedad.

    • Adaptarse al futuro demográfico descubriendo cómo trabajar intergeneracionalmente.